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新型コロナウイルス感染症の影響を踏まえ雇用調整助成金の特例措置

雇用調整助成金とは、経済上の理由により事業活動の縮小を余儀なくされた事業主が、労働者に対して一時的に休業、教育訓練または出向を行い、労働者の雇用の維持を図った場合に、休業手当、賃金等の一部を助成するものです。

小規模事業主の申請手続きが簡素化されます

雇用調整助成金の支給申請に当たっては、従業員1人当たりの平均賃金額を用いて助成額を算定していましたが、今般、小規模事業主(概ね従業員20人以下)については、「実際に支払った休業手当額」から簡易に助成額(※)を算定できるようになりました。
※助成額=「実際に支払った休業手当額」×「助成額」

小規模事業主以外の事業主の助成額の算定方法も簡略化されます

小規模事業主以外の事業主についても、支給申請の際に用いる「平均賃金額」や「所定労働日数」の算定方法を大幅に簡素化し、次のように算出できるようになりました。

  1. 「労働保険確定保険料申告書」だけでなく、「源泉所得税」の納付書を用いて、1人当たりの平均賃金額を算定できるようになりました。この場合、お手元に保管している納付書をご利用ください。
  2. 「所定労働日数」の算定方法を簡素化しました。詳しくは、雇用調整助成金の支給要領 [PDF形式/506.3KB]をご確認ください。

相談窓口・お問い合せ先

事業主支援アドバイザーチラシ

事業主支援アドバイザーチラシはこちら [PDF形式/166.47KB]

ハローワーク二本松

〒964-0906 二本松市若宮2-162-5
電話:23-0343

最新の情報は、厚生労働省ホームページ(外部リンク)をご覧ください。

 

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このページに関するお問い合わせは商工課 商工振興係です。

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